17 février 2022 : L’ensemble des mesures sont levées (abrogation des décisions 185, 186, 188). Le port du masque n’est plus obligatoire dès le jeudi 17 février 2022 au matin pour les élèves, ni pour les enseignants, ni pour les personnes qui visitent un établissement. Les réunions de parents, d’élèves et autres séances peuvent reprendre comme avant la pandémie.
27 janvier 2022 : Le masque ne sera plus obligatoire au primaire (5-8P) dès le 31 janvier. Ce sera aussi le cas pour les élèves du secondaire I (9-11S) au 19 février, si la situation le permet. Les camps et les cours de natation pourront quant à eux reprendre le 7 février (Communiqué).
7 janvier 2022 : La nouvelle version de la décision 185 est disponible.
6 janvier 2022 : Port du masque dès la 5P, intensification de l'utilisation des capteurs CO2, ainsi que suspension des camps, des cours de natation et des formations continues jusqu'au 4 février, telles sont les mesures prises par le DFJC dès le 10 janvier.
6 janvier 2022 : La CIIP annonce que l'ensemble des cantons romands imposera le masque dès la 5P pour la reprise du 10 janvier. (Communiqué).
23 décembre 2021 : Les camps de ski sont annulés jusqu'au vendredi 21 janvier 2022.
18 décembre 2021 : Au primaire, les évaluations (TA et TS) sont suspendues dès le 20 décembre 2021 jusqu’au 14 janvier 2022. Au secondaire, seules les évaluations indispensables sont conservées, à l’appréciation du corps enseignant. En conséquence, la fin du premier semestre est repoussée de deux semaines pour le primaire.
11 décembre 2021: Une récente étude dans les classes primaires des Grisons démontre le lien entre niveau de contamination en classe et qualité de l'air (Communiqué).
Des questions de droit du travail peuvent se poser dans la situation actuelle d'épidémie de coronavirus. Les informations ci-dessous concernent les collaborateurs de l'Etat de Vaud et des institutions du secteur parapublic vaudois.
En préambule, il faut rappeler qu'il n'existe pas de droit de retrait en Suisse. Il n’est donc pas possible de ne pas aller travailler de sa propre décision, notamment en cas d’inquiétude pour soi ou sa famille. Toutefois, si vous êtes une personne vulnérable, vous devez faire une annonce auprès de votre employeur. Ce dernier peut, dans un deuxième temps, vous demander un certificat médical.
Si vous répondez à la définition de personnes vulnérables (également pour les femmes enceintes), vous devez faire une déclaration écrite à votre direction. Votre employeur pourra éventuellement, dans un second temps, vous demandez un certificat médical. Le motif précis ne doit pas figurer sur ce document. La SPV demandera la destruction de ces documents à l'issue de la crise. La décision 178 traite des dispositions en vue de l’occupation des personnes vulnérables dans les établissements de formation de l’enseignement obligatoire dans le cadre de la reprise de l’enseignement présentiel. La SPV a publié un document important concernant la question des professionnel-le-s vulnérables.La SPV a mis un dispositif particulier pour accompagner ses membres dans la situation actuelle.
Afin de pouvoir répondre à nos membres le plus rapidement possible, nous vous proposons la démarche suivante :
