Maladie : droits et devoirs

A partir de combien de jours dois-je fournir un certificat médical ? Dès le 4e jour d’absence maladie, vous devez fournir spontanément un certificat médical.

Quelles sont mes obligations, en situation de maladie, par rapport à mon remplaçant-e ? La seule obligation, pour autant que votre état de santé le permette, est d’indiquer à votre remplaçant-e où trouver les informations indispensables (cahier de préparation, classeur de remplacement ou situation de santé particulière d’un-e élève). Si les remplaçant-e-s se succèdent, ces informations doivent être données uniquement au premier remplaçant. Pour rappel, un arrêt médical signifie également une interdiction de travailler. En conséquence, vous n’avez pas le droit de préparer le remplacement ou de compléter PAREO ou NEO. La direction a la responsabilité d’accompagner et de répondre aux questions des remplaçant-e-s.

Mon employeur peut-il me demander des informations médicales ? Non, la direction ou la DGEO ne peuvent en aucun cas demander un diagnostic médical ou la médication suivie.

Que doit contenir un certificat médical ? Un certificat médical définit le taux d’absence. Pour les arrêts partiels, il est vivement conseillé que le certificat indique les périodes d’arrêt et de reprise (par exemple : arrêt partiel de 8 périodes sur 28). Un certificat médical, notamment lors d’une reprise de travail partiel, peut contenir des recommandations (non contraignantes pour l’employeur), comme par exemple « reprise partielle de x périodes uniquement sur les matinées ».

En cas de maladie de longue durée, pendant combien de temps mon salaire est versé ? Le salaire est payé pendant 12 mois à 100%, puis 3 mois à 80%. Ces durées sont augmentées proportionnellement en cas d’arrêt partiel. Après ces délais, c’est la CPEV qui versera, en principe, une rente d’invalidité.

Baisser volontairement son taux d’activité pour des raisons de santé, est-ce une bonne idée ? Il ne faut jamais baisser son taux d’activité volontairement pour des raisons de santé. Même pour une longue période, un médecin peut prévoir, par le biais de certificats médicaux, une reprise partielle de l’activité professionnelle.