Pour rappel, suite aux dysfonctionnements importants du Groupe IMPACT, dénoncés notamment par les syndicats, une nouvelle organisation est prévue pour permettre notamment une stricte séparation entre, d’une part, les mesures de prévention et d’accompagnement et, d’autre part, la structure chargée de mener les enquêtes.
L’Espace de prévention et de médiation met à disposition des « personnes de confiance » pour accompagner confidentiellement les collaboratrices et collaborateurs de l’Etat de Vaud dans des situations conflictuelles. Cette instance propose également des médiations.
L’Unité d’investigation s’occupe de mener des enquêtes. La saisine de cette unité peut se faire par la personne qui s’estime victime d’harcèlement, par l’autorité d’engagement ou, dans certains cas, par le-la Chef-fe du Département ou le Conseil d’Etat.
Un groupe d’évaluation, comprenant des représentant-e-s des syndicats, sera chargé du suivi de ces mesures.