Conformément à la convention 183 de l’Organisation internationale du Travail, la Loi sur le travail et ses ordonnances d’application prévoient principalement trois mesures pour protéger les femmes qui allaitent et répondre aux besoins physiologiques de l’enfant. Ces dispositions légales donnent à la travailleuse le droit de disposer du temps nécessaire à l’allaitement (art. 35a LTr), prescrit à l’employeur la mise à disposition d’un lieu approprié en cas d’allaitement (art. 34 OLT 3) et interdisent de prolonger la durée ordinaire convenue de la journée de travail des mères qui allaitent, cette durée n’excédant en aucun cas 9 heures (art. 60 al.1 OLT 1).
Ces différentes dispositions sont désormais déclinées dans une directive officielle de la DGEO et de la DGEP afin de tenir compte du contexte particulier du temps de travail des enseignantes. Les directions ont ainsi l’obligation d’appliquer ces différentes mesures.