Ces deux jours ont été ponctués par l’intervention de différents invités inspirants, de débats sur plus de 40 textes et résolutions et le renouvellement de la direction politique de l’USS.
Ainsi, trois textes d’orientation ont été débattus et adoptés.
- Valeur de l’apprentissage : La formation professionnelle initiale est un point fort de la Suisse. Mais elle a perdu de sa valeur. Aujourd’hui, les personnes qui ont achevé un apprentissage touchent bien trop souvent un salaire qui ne permet pas de vivre. Les salaires réels des travailleurs et travailleuses au bénéfice d’un apprentissage ont même baissé ces dernières années. Près de trois professionnel-le-s sur dix gagnent moins de 5000 francs par mois bien qu’ils et elles aient achevé un apprentissage. Les femmes sont particulièrement touchées par ces bas salaires. Le Congrès a ainsi décidé du lancement d’une initiative populaire pour un salaire mensuel minimum de 5’000 francs pour les travailleurs et travailleuses ayant achevé un apprentissage.
- Pouvoir d’achat : Les salaires réels stagnent depuis 2016. L’USS réclame au moins 4500 francs dans toutes les CCT, l’indexation automatique sur le renchérissement, une offensive commune pour les salaires minimums et, si nécessaire, des mesures de lutte.
- Protection de la santé : Les absences ont augmenté de près de 30 % entre 2010 et 2025. Le texte demande notamment une durée maximale du travail de 45 heures par semaine, un droit à la déconnexion et une protection contre la chaleur.
Plusieurs propositions et résolutions ont été acceptées, notamment le plafonnement des primes maladie, la grève féministe et du care en 2027, le congé parental ou encore la compensation du renchérissement pour les rentes du 2e pilier.
Pierre-Yves Maillard a été réélu à la présidence de l’USS pour un nouveau mandat de 4 ans. Enfin, le Congrès a pris congé de son Secrétaire central, Daniel Lampart, qui a oeuvré pendant 20 ans au sein de l’USS.
