Plusieurs nouveautés sont annoncées pour 2024. La SPV vous propose de faire le point sur ces dernières.

Dès le 1er janvier, les salaires de l'Etat de Vaud et du parapublic seront indexés de 1,9%.

Au niveau de la CPEV, les concubin-e-s ont désormais l'obligation de s'annoncer pour bénéficier, en cas de décès, d'une rente de survivant-e. En raison de l'augmentation progressive de l'âge AVS des femmes, les rentes-pont de la CPEV ainsi que les avances allouées aux femmes seront prolongées jusqu’au nouvel âge de référence AVS.

Plusieurs votations importantes concernant la prévoyance se tiendront en 2024. En mars, il conviendra de voter en faveur de la 13e rente AVS et de refuser une initiative visant à augmenter (encore) l'âge AVS. La votation sur le référendum des syndicats contre la réforme du 2e pilier aura lieu en juin ou septembre.

Le 13 novembre, la SPV a participé aux négociations concernant l'indexation 2024. A cette occasion, la délégation du Conseil d'État aux ressources humaines a informé de la décision d'appliquer pleinement la LPers en indexant les salaires 2024 sur la base de l'IPC d'octobre, soit 1,7%. A cela s'ajoutent les 0,2% obtenus lors des mobilisations du début 2023. Les salaires augmenteront, en plus des annuités, de 1,9% au 1er janvier 2024. Ce retour à une pleine application de la LPers, accompagné d'une compensation pour 2023 (certes insuffisante) de 0,2% est le résultat de l'incroyable mobilisation de la fonction publique vaudoise l'hiver dernier.

Les syndicats de toute la Suisse, constatant l'augmentation massive du coût de la vie, notamment l'augmentation des primes maladie, des loyers et de l'énergie, revendiquent une adaptation à 5% des salaires. Fort du succès de la dernière mobilisation, une manifestation, pour adapter les salaires en conséquence a eu lieu à Lausanne le mardi 21 novembre à 17h30.